Maßgeschneiderte Führungsreisen für transformatives Wachstum
Tauche mit uns ein in eine Welt, in der jedes Training sorgfältig auf eure individuellen Herausforderungen zugeschnitten ist und direkte Auswirkungen auf nachhaltige, organisatorische Veränderungen fördert.
Skalierbares, flexibles Führungstraining, das mit dienem Unternehmen wächst
Wir verstehen es: Die Schulung von Führungskräften erfordert Zeit, Ressourcen und – leider zu oft – Unklarheit darüber, was sie eigentlich erreicht. Das wollen wir ändern. Wir sind davon überzeugt, dass wirksame Führungskräfteentwicklung eingebettet in den Führungsalltag, sozial verbunden und messbar gestaltet sein muss.
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120-minütige Sitzungen alle zwei Wochen
Vernetze deine Führungskräften über Regionen & Bereiche
Capstone-Projekt für maximale Relevanz am Arbeitsplatz
Modernes Führungstraining auf wissenschaftlicher Basis
Willkommen im Mittelpunkt dessen, was Junto auszeichnet: unsere einzigartige Mischung aus Funktionen und Vorteilen, die darauf ausgelegt sind, die Führungskräfteentwicklung in Ihrem Unternehmen zu revolutionieren. Bei Junto setzen wir uns dafür ein, die Führungsfähigkeiten Ihres Teams durch eine sorgfältig ausgearbeitete Mischung aus Expertencoaching, innovativen Lernansätzen und umsetzbaren Erkenntnissen zu verbessern.
Erfahrene technische Operatoren
Wir verstehen die Herausforderungen, vor denen L&D-Teams stehen, wenn es darum geht, Ausbilder zu finden, die nicht nur über fundierte Branchenkenntnisse verfügen, sondern auch über anerkannte Coaching-Qualifikationen verfügen. Wir arbeiten nur mit den gefragtesten Leadership-Coaches zusammen und kombinieren praktische Erfahrung mit bewährten Coaching-Methoden. Gemeinsam wählen wir die idealen Mentoren aus, um sie auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Teams abzustimmen.
Praktische, unmittelbare Wirkung
Jede Junto-Sitzung ist so konzipiert, dass ein Rahmen oder ein Instrument zur Bewältigung aktueller Führungsherausforderungen eingeführt wird. Diese sind für die sofortige Anwendung konzipiert und ermöglichen es Ihrem Team, das Gelernte nahtlos in reale Auswirkungen umzusetzen. Dieser praxisorientierte Ansatz stellt sicher, dass jede Sitzung einen Mehrwert bietet, den die Teilnehmer sofort anwenden können, und fördert so eine Kultur des agilen Lernens und der kontinuierlichen Verbesserung.
Inspirierende Erfahrung mit sozialem Lernen
Bei Führung geht es nicht nur um individuelles Wachstum, sondern um eine kollektive Reise. Ausgehend von dieser Philosophie haben wir unsere Programme rund um die Kraft des sozialen Lernens konzipiert. Indem wir ein dynamisches Umfeld fördern, in dem Manager von- und miteinander lernen, gewinnen wir tiefere, aussagekräftigere Erkenntnisse.
Skalierbare Lösungen und transparentes Management
Junto arbeitet mit vielbeschäftigten L&D-Teams zusammen, um das Training schmerzfrei zu gestalten. Unsere Plattform erhöht die Transparenz in Ihrem gesamten Unternehmen und ermöglicht die Messung der Auswirkungen in großem Maßstab
Keine weitere Lösung von der Stange
Wir bei Junto wissen, dass eine effektive Führungskräfteentwicklung keine Einheitslösung ist. Jede Organisation hat ihre eigenen Herausforderungen, Ziele und Kultur, weshalb kein Junto-Programm dem anderen gleicht. Unser Engagement für individuelle Anpassungen zeichnet uns aus. Erleben Sie den Junto-Unterschied, bei dem jedes Programm eine maßgeschneiderte Reise ist, die speziell darauf ausgelegt ist, das volle Potenzial Ihrer Führungskräfte auszuschöpfen.
Beispielprogramm: Aufbau eines Team-Betriebssystems
Woche für Woche lernen Ihre Teamleiter praktische Führungsinstrumente kennen, die sie sofort in die Praxis umsetzen können. Das Team Operating System entwickelt eine gemeinsame Sprache, gemeinsame Erwartungen und gemeinsame Prozesse, um eine kohärente Führungskultur in Ihrem Unternehmen aufzubauen.
Woche 1 - Mein Handbuch
Effektive Führungskräfte beginnen damit, sich selbst zu entwickeln. Verwenden Sie das Me-Handbuch als Grundlage, um unschätzbare Erkenntnisse über Persönlichkeit, Stärken und Werte zu gewinnen.
Woche 2 — Teamstrategie-Umschlag
Nutzen Sie den Team Strategy Envelope für einen gemeinsamen strategischen Ansatz in Ihrem Unternehmen. Geschäftssilos werden verschwinden, wenn Ihr Führungstalent diesen neuen strategischen Ansatz annimmt und praktiziert.
Woche 3 - 1-zu-1-Vorlage
Ihre Führungskräfte werden ihr Personalmanagement mit der 1-zu-1-Vorlage von Junto verbessern. Dieser Ansatz basiert auf der neuesten Personalmanagement-Theorie und wird die Moral, das Engagement und die Mitarbeiterbindung steigern, da die Teammitglieder von hocheffektiven Einzelgesprächen profitieren
Woche 4 — Playbook ändern
Meistern Sie den Veränderungsprozess mit unserem Change Playbook. In dieser Sitzung werden die wichtigsten Konzepte für eine effektive Führung in Zeiten der Disruption, des Wachstums und der Transformation vorgestellt.
Woche 5 - E-CORN Framework
Teamleiter mit den Tools auszustatten, um schwierige Gespräche zu führen, ist für die Moral und Entwicklung der Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung. Mit dem E-CORN-Framework werden Ihre Manager auf Erfolgskurs gebracht und in die Lage versetzt, eine Kultur der Exzellenz zu entwickeln
Woche 6 — Kommunikations-Playbook
Effektive Kommunikation ist der letzte Schritt beim Aufbau Ihres Team-Betriebssystems. Durch eine effektive Kommunikation innerhalb des Unternehmens können die während des Kurses erlernten Führungsprinzipien gedeihen und wachsen.